網上求職不必拘泥經驗年齡月薪
日期:2019-07-18 瀏覽
如今,通過互聯網找工作成為不少求職者的首選。當自身條件與招聘單位的要求不太相符時,多數求職者都會選擇放棄崗位。但有時這樣,反而錯失良機。人力資源行業專業人士提示,應聘還需綜合判斷,在有些情況下,即使條件不符,也可以“搏一搏”。

經驗年齡月薪不符也可試

很多崗位都要求求職者有一定年限的工作經驗,或達到一定年齡。這樣的門檻,實際上是對工作經驗、能力等提出要求。如果求職者沒有達到要求的工作經驗年限,或年齡上出入不大,也不必拘泥于這些要求,完全可以嘗試去投遞簡歷。招聘人員看到簡歷后,會通過自己的判斷或讓求職者來面試,做出抉擇。求職者如果表現得好,完全有應聘成功的可能。

也有的崗位,單位開出的薪資低于求職者期望的薪資,這也有商洽空間。如果自身條件很優秀,公司會酌情提高薪資水平。有些非專業技術崗位,例如一些單位的后勤崗位,單位會對崗位所需學歷、專業提出要求。但有的崗位對所需專業要求并不嚴,會適當放寬。即便自身條件不相符,求職者也不必輕易把自己排除掉。

專業外語技術資格是硬指標

從用人單位角度講,有些要求是硬指標,求職者必須完全吻合。例如一些專業性較強的崗位,如編程、設計等,必須學歷、專業對口。像會計、心理咨詢師等崗位,還必須持證上崗。再有就是外語水平,有的單位要求求職者必須達到一定的外語水平或取得一定等級。如果沒有取得等級但具備相應水平,可以嘗試投遞簡歷。若兩者都不具備,最好別貿然投遞簡歷。
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